Imagem: Freepik

O local de trabalho é muito significativo em nossas vidas. É nesse ambiente que passamos grande parte do dia e, por isso, é de extrema importância que ele seja agradável, para que você produza mais. Uma coisa que atrapalha bastante a produtividade dos funcionários em uma empresa é o mau relacionamento com o chefe.

Antigamente, era mais comum o chefe ser aquela pessoa em quem a empresa se baseava. Os comandos e regras ditos por ele eram soberanos e o posicionavam acima de todos os outros funcionários. Porém, com o passar do tempo, essa forma de liderar foi sofrendo alterações. A palavra foi tão associada a um estereótipo ruim, que se tornou sinônimo de arrogância. O conceito mais ideal para ser usado hoje em dia é líder.

No entanto, as diferenças entre chefe e líder, vão além de novos conceitos e parâmetros. Hoje, ainda é possível ver pessoas usando a primeira maneira de comandar. Nesse post, vamos mostrar algumas diferenças entre elas:

O chefe acha que está acima das pessoas. É autoritário, comanda os funcionários com o objetivo principal de lucrar e alcançar as metas propostas. Frequentemente, julga e responsabiliza as pessoas por algum erro cometido, mas assume todo o crédito se o objetivo é alcançado com sucesso. Não auxilia as pessoas em seus trabalhos, mas impõe suas ideias e pune quem não se alinha a elas.

O líder se preocupa com as pessoas do grupo, tem boa reputação e o respeito dos demais. Ele se enxerga como parte da equipe, incentiva e trabalha as qualidades de cada um para que juntos alcancem sucesso. Compreende e ouve ideias novas, sem medo de perder sua posição na empresa.

O chefe comanda e centraliza em si todos os trabalhos, enquanto o líder indica o caminho e prepara as pessoas para o que vier.

Para saber se você tem perfil de chefe ou de líder, perceba seu modo de agir. Faça uma avaliação interna: você ouve as pessoas, ou não presta atenção nas ideias propostas por medo de perder seu posto? Isso pode ser insegurança. Entre as duas opções, escolha ser líder: Se envolva, escute os outros, e você vai ver como sua empresa vai formar profissionais incríveis.